Celem nagrody jest:

  • wzmacnianie sprawczości zawodowej pielęgniarek i pielęgniarzy,
  • promowanie innowacyjnego podejścia do wykonywania zawodu,
  • tworzenie przestrzeni do wymiany doświadczeń,​ promowanie dobrych praktyk, czyli inicjatyw, ​które przekładają wiedzę i doświadczenie zawodowe ​na konkretne rozwiązania, służące poprawie jakości opieki ​nad pacjentem.

Z satysfakcją podkreślam, że Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych od ponad 10 lat obejmuje tę nagrodę patronatem honorowym, wspierając działania na rzecz rozwoju zawodowego oraz doceniania zaangażowania, profesjonalizmu i inicjatyw środowiska pielęgniarskiego.

Zachęcamy do zgłaszania własnych pomysłów, projektów i dobrych praktyk. W załączniku znajdują się szczegółowe informacje. 

Autor wyróżnionego zgłoszenia otrzyma stypendium 20 000 zł oraz pakiet rozwojowy.

Wierzę, że wspólnie możemy stworzyć przestrzeń, w której dobre pomysły będą dostrzegane, doświadczenia inspirujące dla innych, a potencjał i samodzielność zawodowa pielęgniarek i pielęgniarzy znajdą odzwierciedlenie w dalszym rozwoju pielęgniarstwa.