Zamknij

Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Łodzi
Rozmiar tekstu
Kontrast
bip
System składek

grupowygrupowy

indywidualnyindywidualny

OIPIP w Łodzi

strzałka

Organy

ORPiPOSPiPOKROROZ

Komisje i zespoły

Harmonogram posiedzeń

Rejestr

Praktyki ZawodowePrawo Wykonywania ZawoduAkty PrawnePytania i Odpowiedzi

Sprawy Finansowe

SkładkiDofinansowaniaZapomogiUbezpieczeniaRefinansowanie Rehabilitacji

Kształcenie Podyplomowe

RekrutacjaSzkolenia SpecjalizacyjneKursy KwalifikacyjneKursy SpecjalistyczneListy Osób ZainteresowanychPlan Szkoleń OIPiPRejestr PodmiotówSMKPytania i Odpowiedzi

Prawo

Prawa i Obowiązki Członka SamorząduObowiązujące Akty Prawne

Biblioteka

Księgozbiór OIPiPIBUK Libra

Ośrodek Informacyjno-Edukacyjny

Siedziba OIPIP

Pliki do Pobrania

Aktualności
Oferty Pracy

System Monitorowania Kształcenia

strzałka

ZAKŁADANIE KONTA

WNIOSEK O MODYFIKACJĘ UPRAWNIEŃ I NADAWANIE ROLI

WNIOSEK NA SZKOLENIE

WNIOSEK O NADANIE FUNKCJI KIEROWNIKA

Biuletyn
Kontakt
  • Strona główna
  • Aktualności
  • Zarządzanie personelem pielęgniarskim – szkolenie menedżerskie.
Pexels Photo 8730785

Wydarzenia, spotkania, webinary

14-08-2025

autor

dodano przez: Anna Cackowska

Zarządzanie personelem pielęgniarskim – szkolenie menedżerskie.

Drodzy Państwo,

Przedstawiamy szkolenie opracowane z myślą o osobach zarządzających personelem pielęgniarskim. Program kursu koncentruje się na rozwijaniu umiejętności menedżerskich, budowaniu efektywnej współpracy w zespole oraz radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami w środowisku pracy.

 

Zarządzanie personelem pielęgniarskim – szkolenie menedżerskie.

Szkolenie dedykowane osobom zarządzającym zespołami pielęgniarskimi. W programie są m.in. motywacja pracowników, umiejętności menedżerskie, stres i mobbing w zespole pracowniczym.

Dzień I -  Rozwój kompetencji liderskich.

  1. Wyzwania współczesnego lidera. Zdiagnozowanie najtrudniejszych obszarów w codziennej pracy oraz budowanie proaktywnego podejścia.
  2. Stworzenie portretu doskonałego Menedżera. Jakie cechy osobowości, kompetencje zawodowe i społeczne musi posiadać i rozwijać świadomy lider zespołu?
  3. Poznanie narzędzia „Expose Szefa”. Zapoznanie się z korzyściami, jakie daje jego zastosowanie we współpracy z zespołem.
  4. Konstruktywna informacja zwrotna jako narzędzie do rozwijania, motywowania, doceniania i dyscyplinowania pracowników.
  5. Andragogika – czyli jak uczą się dorośli? Etapy rozwoju pracownika. Cykl Kolba. Jak wspierać i motywować pracowników?
  6. Co trzeba wiedzieć o procesie grupowym oraz o etapach rozwoju pracownika?
  7. Równowaga pomiędzy pracą, a życiem prywatnym w zawodzie współczesnego menedżera

Dzień II - Jak budować zdrową współpracę zespołową i przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu oraz mobbingowi w miejscu pracy?

1. Wpływ stresu na powstanie wypalenia zawodowoego?

  • Co warto wiedzieć o stresie?
  • Jak środowisko pracy przekłada się na powstanie i dynamikę rozwoju wypalenia zawodowego?
  • Czym przejawia się wypalenie zawodowe?
  • Diagnoza kluczowych potrzeb pracowników mających wpływ na budowanie zaufania i poczucia bezpieczeństwa w zespole pracowniczym.
  • W jaki sposób radzić sobie z konfliktem oraz z sytuacjami trudnymi?
  • Wpływ wypalenia zawodowego oraz braku umiejętności radzenia sobie ze stresem na powstawanie sytuacji mobbingowych.

2. Mobbing we współpracy zespołowej

  • Czym jest, a czym nie jest mobbing? Przyczyny jego powstawania.
  • Rola kozła ofiarnego w zespole pracowniczym.
  • Sprawcy i ofiary mobbingu.
  • Skutki mobbingu w organizacji.
  • Jak przeciwdziałać mobbingowi w placówce medycznej?
  • Jak budować zdrowe poczucie własnej wartości w relacjach zawodowych?

Dostępne terminy:

  • Online za pośrednictwem platformy Zoom – 26-27.09.2025

Wysokość inwestycji: 1300 zł brutto

Zajęcia prowadzi doświadczony trener, łączący wyjątkową pasję do nauczania z imponującą wiedzą i niezwykłym podejściem do ludzi.

Aleksandra Laskowska: Certyfikowany trener biznesu, Konsultant.  Ekspert z zakresu zarządzania i motywacji personelu, obsługi klienta oraz sprzedaży produktów i usług. Od lat systematycznie prowadzi zajęcia dla placówek medycznych. Realizując projekty szkoleniowe zarówno dla dużych szpitali, jak i prywatnych klinik oraz przychodni.

 

W ramach udziału w każdym ze szkoleń  gwarantujemy:

  • serwis kawowy oraz obiad (wyłącznie w terminach stacjonarnych)
  • materiały opracowane przez trenera (papierowe w terminach stacjonarnych, online elektroniczne)
  • imienny certyfikat potwierdzający udział w kursie

Jak zgłosić udział?

  • Telefonicznie – 533 163 882
  • Poprzez stronę internetową www.akademiamcb.pl/piel

Z poważaniem

Tomasz Telus
Mazowieckie Centrum Biznesowe Sp. z o.o.
ul. Modlińska 6/202
03-216 Warszawa


Dane kontaktowe

Biuro OIPIP

Poniedziałek: dzień bez interesantów

Wtorek: 10:00-18:00

Środa-Piątek: 8:00-16:00

W miesiącach czerwiec - sierpień biuro OIPiP

czynne od pon. do pt. w godzinach: 8:00-16:00

ul. Emilii Plater 34, 91-762 Łódź

Tel.(42) 633 69 63; fax 633 68 74

e-mail:biuro@oipp.lodz.pl

NIP 725 10 54 451

Konto bankowe:

Santander Bank Polska S.A.

Ul. Ogrodowa 8, II Oddział w Łodzi

Nr konta: 20 1090 1304 0000 0000 3000 3869

LokalizacjaSprawdź wskazówki dojazdu
Informacji na temat realizacji zadań samorządu udzielają podczas dyżuru w biurze OIPiP:

Przewodnicząca ORPiP

Mirosława Olejniczak

e-mail: m.olejniczak@oipp.lodz.pl

tel.789 459 638

Sekretarz ORPiP

Bożena Pawłowska

czwartek 14:00-16:00

e-mail: sekretarz@oipp.lodz.pl

tel.(42) 633 22 48

tel.601 245 205

SEKRETARIAT

chevron icon

tel. (42) 633 69 63
tel. (42) 633 71 06
Fax: 633 68 74
Nr. wewn.: 12
Pok. 1.
Elżbieta Marszałkowska
biuro@oipp.lodz.pl


poniedziałek – dzień bez interesantów
wtorek: 10:00-18:00
środa - piątek: 8:00-16:00
(W miesiącach lipiec, sierpień biuro OIPiP we wtorki czynne w godzinach 8:00-16:00)

SEKRETARZ

chevron icon

tel. (42) 633 22 48
tel. 601 245 205
Nr. Wewn: 11
Pok. 1B
sekretarz@oipp.lodz.pl
Sekretarz Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych OIPiP w Łodzi: Bożena Pawłowska
Dyżur: w II i IV poniedziałek miesiąca 14:00-16:00
Specjalista ds. merytorycznych w Biurze Sekretarza: Anna Kacprzak 

DZIAŁ REJESTRU

chevron icon

tel. (42) 633 32 13 
Nr. wewn. 15
Pok. 5
Anna Szymańska: rejestr@oipp.lodz.pl
Magdalena Burzyńska: praktyka@oipp.lodz.pl

poniedziałek - dzień bez interesantów
wtorek 10:00-17:45
środa - czwartek 8:00-15:45
piątek - dzień bez interesantów

(W miesiącach lipiec, sierpień biuro OIPiP we wtorki czynne w godzinach 8:00-16:00)

Sprawy: PWZ, aktualizacja danych, dział. gospodarcza, wpis do rejestru, pośrednictwo pracy, praktyka pielęgniarska, modyfikacja uprawnień w SMK.

BIURO RZECZNIKA

chevron icon

tel. (42) 633 23 94
kom.: +48 451 601 664
Nr. wewn.:16 
pok.6
rzecznik@oipp.lodz.pl

Okręgowy Rzecznik Odpowiedzialności Zawodowej Pielęgniarek i Położnych OIPiP w Łodzi: Małgorzata Pniak

Radca prawny biura ORZOZ: r. pr. Sylwia Czajka
Specjalista d/s merytoryczno-kancelaryjnych - Anna Kacprzak

DZIAŁ KSZTAŁCENIA PODYPLOMOWEGO

chevron icon

tel. (42) 639 92 62
Nr. wewn. 17
Pok. 7
Anna Cackowska szkolenia@oipp.lodz.pl
Katarzyna Lichota edukacja@oipp.lodz.pl
Justyna Spychalska merytoryczny@oipp.lodz.pl

poniedziałek: dzień bez interesantów
wtorek: 10:00-18:00
środa-piątek: 8:00-16:00
(W miesiącach lipiec, sierpień biuro OIPiP we wtorki czynne w godzinach 8:00-16:00)

SKŁADKI

chevron icon

tel. (42) 639 92 76
Nr. wewn.: 22
pok. 8a
Marta Kielan: kasa@oipp.lodz.pl

KOMISJE/ZAPOMOGI

chevron icon

kom. 786 338 604
Nr. wewn. 19
pok.9
Agnieszka Krzysztofik komisje@oipp.lodz.pl

BIULETYN

chevron icon

tel. (42) 633 69 63
Nr. wewn. 10.
Pok. 10
Agnieszka Wypych biuletyn@oipp.lodz.pl 

Redaktor Naczelna Joanna Gąsiorowska

DZIAŁ PRAWNY

chevron icon

Porady prawne dla członków samorządu
tel.: (42) 633 69 63
tel. (42) 633 71 06
wewn. 21
pok.21
r. pr. Maciej Jabłoński
adw@oipp.lodz.pl
wtorek. 11:00-17:00
środa. 11:00-15:00
czwartek 11:00-15:00

Wszelkie prawa zastrzeżone